Cursos en Comunicación y Liderazgo
“La verdadera confianza en alguien es cuando la comunicación, pasa a lo oculto y deja de lado lo superficial.” Rubén Muelas
El curso de “Comunicación Eficaz”, está dirigido a aquellas personas que su necesiten o desean aprender a ser escuchados y de aumentar su capacidad para entender a los demás. Objetivo: Que el participante conozca cómo se da el proceso de comunicación a efecto de hacerla eficiente y eficaz para que contribuya a mejorar el entorno en el que se desenvuelve. El participante, al terminar este curso estará apto para: · Distinguirá los elementos del lenguaje para mejorar la s relaciones interpersonales con compañeros, subordinados y jefes, que contribuyan al trabajo en equipo. · Creará empatía con sus compañeros, subordinados y jefes para el buen manejo de la información, así como estrategias para su manejo, la ejecución y seguimiento de órdenes emitidas. · Integrará los recursos necesarios para desarrollar un liderazgo incluyente y colaborativo que lo apoye a desenvolverse eficientemente. Dirigido a: Ÿ Personas interesadas en mejorar su ambiente, ya sea personal o profesional de manera armoniosa. Duración: Consta de 28 hrs. en total, 16 horas aula y 12 de práctica extra clase. Los temas a desarrollar, se encuentran integrados en tres grandes bloques: I. La importancia de comunicarse de manera eficaz II. Los obstáculos en la comunicación humana III. Las habilidades a desarrollar para ser un comunicador eficaz Este curso está diseñado para desarrollar estrategias y habilidades que le permitan tener una comunicación eficaz y eficiente para contar con mayores recursos al actuar, comunicarse y alcanzar sus objetivos haciéndose responsable de su comunicación y de la respuesta que obtiene. |
"Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas; esos son los verdaderos líderes". Anónimo
El curso de “Liderazgo contextual”, nos permite desarrollar las habilidades de comunicación para con nosotros mismos y para con los demás. Objetivo: Conocer las bases de la PNL y su aplicación en el liderazgo, permitiendo desarrollar su propio estilo de liderazgo de acuerdo a un enfoque sistémico. Crear un puente de comunicación y entendimiento con sus subordinados y que sea perdurable. Reconocer la importancia de las emociones en el hacer – hacer. Alineando mi visión personal, con mi misión empresarial. Reconocer la diversidad de las personas para crear sinergia en la empresa. Dirigido a: Ÿ Directores, gerentes, jefes de departamento, Personas interesadas en construir un liderazgo en mandos medios. Duración: Consta de 24 hrs. en total, 16 horas aula y 8 de práctica extra clase. · Se imparte en dos sesiones de 8 hrs. cada uno. Temas a desarrollar: 1) La empresa vive CON, POR y PARA la gente 2) El reto del Líder, las dos caras de la moneda 3) Estilos de Liderazgo 4) Niveles de cambio y Liderazgo 5) La Comunicación Eficaz 6) La importancia de las emociones en el hacer = hacer 7) Reconociendo la diversidad de las personas 8) Creando sinergia en la empresa |